Cuhubは、会社が新しい旅を開発するのを支援するために人事の任命をリリースします

最近、Cuhubは重要な人事任命通知をリリースし、会社のビジネス開発計画により適応し、内部組織構造の構成を最適化することを目指しています。この人事調整は、人材管理と戦略的レイアウトに関する会社の将来の見通しの考え方を反映しています。

この人事任命では、多くの従業員が、専門的な能力と仕事のパフォーマンスを備えたキャリア開発の新しい機会を案内してきました。新しいジョブの取り決めは、彼らの利点に完全なプレーを与え、会社のビジネスのさらなる発展を促進します。

Cuhubは常に「人々指向の」概念に固執しており、才能の栽培と発展を非常に重要にしています。この人事の任命は、従業員の個人的な能力の認識であるだけでなく、才能のインセンティブとプロモーションメカニズムの会社の改善を強調しています。 Cuhubは、人材の合理的な配分を通じて、さまざまなビジネスセグメントで相乗効果を達成し、世界市場での会社の競争に新しい推進力を注入したいと考えています。

将来、Cuhubは人材戦略に引き続き焦点を当て、組織構造と人材の割り当てを継続的に最適化し、会社の全体的な運用効率とイノベーション能力を向上させ、世界の外国貿易の分野でより素晴らしい章を書くことにより。